Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana pracą w sprawdzonym zespole, mamy wolne etaty. Gwarantujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, rozbudowany system wynagradzania (pensa podstawowa, stażowe, 1 tys. zł dodatku motywacyjnego, premie, nagrody, dodatki, „trzynastkę”, świadczenia socjalne), możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym i dobrą atmosferę.

Osoby rekomendowane do zatrudnienia będą poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz zostaną zobowiązane do dostarczenia aktualnego zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.

Do obowiązków kandydatki/kandydata na stanowisku asystenta rodziny będzie należeć opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną i dzieckiem, wspieranie kobiet w ciąży oraz ich rodzin, podejmowanie działań interwencyjnych, prowadzenie dokumentacji pracy z rodziną.

Zgłoszenia należy składać drogą elektroniczną do 30 września 2024 r. Szczegółowe informacje, dotyczące naszej oferty znajdują się na stronie: link do BIP Poznań

Pracownik socjalny ds. przeciwdziałania przemocy

Szukamy pracownika socjalnego ds. przeciwdziałania przemocy.

Jeśli zostaniesz częścią naszego zespołu, do Twoich podstawowych czynności należeć będzie:

• organizowanie posiedzeń grup diagnostyczno – pomocowych oraz prowadzenie dokumentacji z ich pracy;
• Współpraca z członkami grup diagnostyczno – pomocowych w zakresie konsultowania prawidłowości i terminowości prowadzenia dokumentacji w ramach wykonywania działań w obszarze przeciwdziałania przemocy ;
• koordynowanie działań z zakresu pracy socjalnej oraz udzielanie poradnictwa specjalistycznego/konsultacji z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w zakresie przeciwdziałania przemocy;
• delegowanie zadań pomiędzy członków grupy diagnostyczno – pomocowej
• wprowadzanie danych do systemu informatycznego.

Na zgłoszenia czekamy do 30 września 2024 r. Informacje, dotyczące m.in. naszych wymaganiach obowiązkowych i dodatkowych znajdziesz na stronie: link do BIP Poznań

 

Aspirant pracy socjalnej

Aspirant pracy socjalnej będzie odpowiadać między innymi za analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie klientów na świadczenia z pomocy społecznej, kwalifikowanie ich do uzyskania tych świadczeń, podejmowanie interwencji w przypadku zdarzeń losowych, sytuacji kryzysowych czy zagrożenia życia lub zdrowia osób zależnych, prowadzenie dokumentacji rozpatrywanych środowisk i wprowadzanie danych do programu komputerowego.

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną do 29 września 2024 r.. Więcej informacji o wymaganiach obowiązkowych i dodatkowych, dokumentach, które należy złożyć znajdziesz na stronie: link do BIP Poznań

 

Pracownik socjalny

Jeśli spełniasz ustawowe wymogi, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, czeka na ciebie etat w MOPR Poznań. Do obowiązków pracownika na tym stanowisku będzie należeć m.in. udzielanie informacji i pomocy osobom, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej oraz jego bliskim, podejmowanie interwencji w sytuacji kryzysowej czy zdarzeń losowych, współpraca z organizacjami, instytucjami i specjalistami w zakresie rozwiązywania problemów klienta.

Zainteresowanych naszą ofertą prosimy o zgłaszanie się drogą elektroniczną do 30 września 2024 r.

Więcej informacji na ten temat na stronie: link do BIP Poznań