Nabór wniosków na semestr zimowy roku akademickiego 2024/2025 w ramach programu PFRON Aktywny samorząd Moduł II - pomoc w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym – RÓWNIEŻ DLA OSÓB Z LEKKIM STOPNIEM NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI



Od 1 września rusza kolejny nabór wniosków na semestr zimowy roku akademickiego 2024/2025 o dofinansowanie do uzyskania wykształcenia na poziomie wyższym. Wnioski można składać do 10 października 2024 r.

Dofinansowanie dotyczy nauki w systemie stacjonarnym (dziennym) lub niestacjonarnym (wieczorowym, zaocznym lub eksternistycznym, w tym również za pośrednictwem Internetu).

Ze wsparcia w ramach Modułu II  mogą skorzystać osoby ze znacznym lub umiarkowanym a od 2024 roku również z lekkim stopniem niepełnosprawności, pobierających naukę w:

• szkole policealnej,


• kolegium,


• szkole wyższej: studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie, studia podyplomowe lub doktoranckie (trzeciego stopnia), szkoła doktorska,


• a także do osób mających przewód doktorski otwarty poza studiami doktoranckimi (w przypadku osób, które mają wszczęty przewód doktorski, a nie są uczestnikami studiów doktoranckich, przysługuje wyłącznie dodatek na uiszczenie opłaty za przeprowadzenie przewodu doktorskiego).

Wniosek składa się drogą elektroniczną za pośrednictwem przygotowanej przez PFRON platformy internetowej: System Obsługi Wsparcia (SOW) - https://sow.pfron.org.pl/logowanie

Tworząc nowy wniosek w SOW, należy wybrać województwo wielkopolskie oraz powiat - Poznań - miasto na prawach powiatu.

W celu złożenia wniosku należy posiadać profil zaufany lub podpis elektroniczny.

 

 

Uwaga klienci MOPR! Od 1 sierpnia 2024 r. nastąpiły pewne zmiany w funkcjonowaniu barów, w których można zjeść ciepły posiłek.

Jak informuje Społem Gastronomiczna Spółdzielnia Spożywców, z oferty można skorzystać w następujących terminach:

• Kalina, ul. Jaworowa 58 – od poniedziałku do piątku w godzinach 12-17; w soboty w godzinach 12-17; w niedziele w godzinach 12-17;


• Pod Arkadami, pl. C. Ratajskiego 10 – od poniedziałku do piątku w godzinach 12-17; w soboty w godzinach 12-17; w niedziele w godzinach 12-17;


• Rzepicha, os. Piastowskie 78 – od poniedziałku do piątku w godzinach 12-17; w soboty w godzinach 12-17; w niedziele w godzinach 12-17;


• Santos, ul. Korona 1a – od poniedziałku do piątku w godzinach 12-17; w soboty w godzinach 12-17; w niedziele w godzinach 12-17;


• Kogel Mogel Galimatias, ul. Górna Wilda 105 – od poniedziałku do piątku w godzinach 12-17; w soboty w godzinach 12-17; w niedziele w godzinach 12-17;


• Kogel Mogel, ul. Dąbrowskiego 105 – od poniedziałku do piątku w godzinach 12-17; w soboty w godzinach 12-17; w niedziele w godzinach 12-17.

Uwaga! Bar Kogel Mogel będzie czynny od 1 do 31 sierpnia 2024 r., natomiast Kogel Mogel Galimatias w terminie od 1 września do 31 grudnia 2024 r.

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za obsługę administracyjną w ramach Działu Opieki Zastępczej.

Do jej obowiązków będzie należeć m.in. pozyskiwanie danych z instytucji i filii MOPR, dotyczących dzieci oczekujących na umieszczenie w pieczy zastępczej, wprowadzanie danych do Centralnego Rejestru Pieczy Zastępczej czy występowanie o akty urodzenia, numery PESEL, sprawdzanie rodzin w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym. Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozbudowany system wynagradzania, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Na zgłoszenia czekamy do 12 sierpnia 2024 r. Należy je składać drogą elektroniczną. Więcej informacji o warunkach zatrudnienia czy wymaganiach stawianych kandydatkom/kandydatom na stronie: BIP Poznań

Fot. Pixabay

Na realizację projektu  „Pomoc sąsiedzka – rozwój usług społecznych świadczonych w społeczności lokalnej dla mieszkańców Poznania”  miasto przeznaczyło ponad 20 milionów złotych.

-  Wsparcie adresowane jest do osób, które ze względu na wiek, stan zdrowia lub niepełnosprawność nie mogą samodzielnie wykonać minimum jednej z podstawowych czynności dnia codziennego. Chodzi głównie o seniorów i osoby z niepełnosprawnościami – mówi Anna Krakowska, dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Poznaniu.

W zależności od indywidualnej sytuacji będzie można skorzystać z sąsiedzkich usług opiekuńczych, usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania, specjalistycznych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania, opieki wytchnieniowej (usługa krótkotrwałego pobytu dziennego i całodobowego) oraz wsparcia opiekunów faktycznych osób z niepełnosprawnościami w zwiększeniu ich kompetencji.

- Zainteresowani skorzystaniem z tej oferty mogą zgłaszać się do jednej z naszych filii, która jest właściwa dla ich miejsca zamieszkania – wyjaśnia Anna Krakowska.

Pracownicy socjalni skontaktują się ze zgłaszającym, by sprawdzić na miejscu, jaka usługa jest najbardziej potrzebna danej osobie. W zależności od stanu faktycznego MOPR zdecydują, jaka usługa będzie realizowana dla danego klienta.

- Sąsiedzkie usługi opiekuńcze może świadczyć osoba, która mieszka niedaleko osoby wymagającej wsparcia – wyjaśnia Anna Zając-Domżał, zastępczyni dyrektora MOPR Poznań. – Pomaga ona na przykład w podstawowej opiece higieniczno-pielęgnacyjnej, robieniu zakupów, w przygotowaniu i podaniu posiłków, posprzątaniu mieszkania, uiszczaniu opłat czy towarzyszeniu na spacerach, w razie konieczności pozostaje w kontakcie z rodziną.

Wykonywaniem usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania zajmują się – Spółdzielnia Socjalna Feniks oraz Polski Komitet Pomocy Społecznej. Zakres i wymiar takich usług jest szerszy niż przy usługach sąsiedzkich, a dobór specjalistów jest zależny od indywidualnych potrzeb uczestnika projektu. Pomoc sprowadza się głównie do zaspokajania codziennych potrzeb życiowych, przeprowadzania zabiegów higienicznych czy pielęgnacji zaleconej przez lekarza.

Za specjalistyczne usługi opiekuńcze w miejscu zamieszkania odpowiada PKPS. – Polegają one między innymi na uzgadnianiu i pilnowaniu terminów wizyt lekarskich oraz badań, zakupie leków i pilnowania ich  przyjmowania, pomoc w utrzymaniu higieny, wsparciu psychologicznym – wymienia Anna Zając-Domżał.

Dla członków rodzin osób niesamodzielnych czy też opiekunów osób niepełnosprawnych możliwość zapewnienia podopiecznemu opieki całodobowej czy w ciągu dnia daje możliwość odciążenia od codziennych obowiązków, zajęcia się sprawami służbowymi, urzędowymi czy związanymi z własnym stanem zdrowia. Taki krótkoterminowy pobyt dzienny w miejscu zamieszkania organizują: Polskie Stowarzyszenie na Rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Poznaniu, Stowarzyszenie Na Rzecz Osób Niepełnosprawnych Iska, Stowarzyszenie Na Rzecz Młodzieży Sprawnej Inaczej „Śmiałek”. Natomiast pobyt całodobowy zapewnia Dom Krótkiego Pobytu „Poranek” przy ulicy Płowieckiej.

Opiekunowie faktyczni mogą też dowiedzieć się więcej na temat opieki nad osobami starszymi i osobami z niepełnosprawnością. Swoim doświadczeniem, umiejętnościami i wiedzą podzielą się z nimi pracownicy PKPS.

Projekt "Pomoc po sąsiedzku - rozwój systemu usług społecznych świadczonych w społeczności lokalnej dla mieszkańców Poznania" został dofinansowany z Programu Fundusze Europejskie dla Wielkopolski 2021 -2027 (FEW) współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+).

Gdzie zgłaszać się?

Zgłoszenia przyjmują filie MOPR właściwe dla miejsca zamieszkania klienta:

Grunwald        – 61 878 4922
Jeżyce             – 61 878 18 88
Nowe Miasto  – 61 878 18 18
Stare Miasto   – 61 878 18 51
Wilda              – 61 878 19 36; 61 878 19 37

#funduszeUE #FunduszeEuropejskie

 

 

Jeśli posiadasz między innymi co najmniej 5-letni staż pracy, doświadczenie w kierowaniu zespołami ludzkimi, wiedzę z zakresu pracy socjalnej , poradnictwa specjalistycznego, asystentury rodziny, przeciwdziałania przemocy domowej, zatrudnienia socjalnego, znasz przepisy prawa obowiązujące w tych obszarach, potrafisz organizować pracę własną i zespołu, to właśnie takiej osoby szukamy. Mamy dla Ciebie propozycję objęcia stanowiska kierownika Działu Wsparcia Specjalistycznego w MOPR. Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozbudowany system wynagradzania, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Zgłoszenia należy przesyłać drogą elektroniczną. Czekamy na nie do 3 lipca 2024 r. Więcej szczegółów, dotyczących tej oferty na stronie: link do BIP Poznan

Trzy etaty czekają na pracowników socjalnych ds. przeciwdziałania przemocy. Zainteresowani będą pracować w Specjalistycznym Zespole ds. przeciwdziałania przemocy w Dziale Wsparcia Specjalistycznego.

Jeśli dołączysz do naszego zespołu, otrzymasz możliwość rozwoju zawodowego w obszarze przeciwdziałania przemocy domowej. Będziesz miał/miała okazję poznać specjalistów angażujących się w działania środowiskowe oraz nawiązać współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem zawodowym specjalistów działających na rzecz przeciwdziałania przemocy. Pracując w Specjalistycznym Zespole rozwiniesz umiejętności zarządcze, umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

Posiadamy rozbudowany system wynagradzania (stażowe, nagrody, dodatki, 13stą pensję oraz świadczenia socjalne).

Jeśli zostaniesz częścią naszego zespołu, do Twoich podstawowych czynności należeć będzie:

• organizowanie posiedzeń grup diagnostyczno – pomocowych oraz prowadzenie dokumentacji z ich pracy;


• Współpraca z członkami grup diagnostyczno – pomocowych w zakresie konsultowania prawidłowości i terminowości prowadzenia dokumentacji w ramach wykonywania działań w obszarze przeciwdziałania przemocy ;


• koordynowanie działań z zakresu pracy socjalnej oraz udzielanie poradnictwa specjalistycznego/konsultacji z klientem zewnętrznym i wewnętrznym w zakresie przeciwdziałania przemocy;


• delegowanie zadań pomiędzy członków grupy diagnostyczno – pomocowej


• wprowadzanie danych do systemu informatycznego.

Wymagania obowiązkowe, jakich oczekujemy od kandydatek/kandydatów:

• Wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodnie z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej


• Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej


• Wysoki poziom umiejętności społecznych, w szczególności: komunikacji, asertywnego zachowania, nastawienia na współpracę.

Mile widziana jest:

• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych


• umiejętność koordynowania pracy zespołowej


• odporność  na  stres,  odpowiedzialność,  asertywność, rzetelność,  systematyczność i otwartość

Zgłoszenia należy nadsyłać drogą elektroniczną do 12 lipca 2024 r. Nie zwlekaj! Czekamy na Ciebie!

Więcej informacji na stronie link BIP Poznan

 

Jeśli posiadasz wykształcenie wyższe magisterskie oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy w zakresie pracowników, aplikuj na jedno z trzech stanowisk.

Poszukujemy osób na stanowiska do spraw: działań na rzecz ochrony zdrowia pracowników, identyfikacji czynników ryzyka w miejscu pracy, kształtowania warunków pracy. Na zgłoszenia czekamy do 21 czerwca 2024 r. Oferty należy składać drogą elektroniczną.

Oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas realizacji projektu „Zdrowo – Zawodowo”, rozbudowany system wynagradzania, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Szczegółowe informacje, dotyczące między innymi obowiązków i wymagań stawianych kandydatkom/kandydatom, warunków zatrudnienia, wynagradzania znajdują się na następujących stronach:

- pracownik ds. działań na rzecz ochrony zdrowia pracowników link do oferty na BIP Poznan

- pracownik ds. identyfikacji czynników ryzyka w miejscu pracy link do oferty na BIP Poznan

- pracownik ds. kształtowania warunków pracy link do oferty na BIP Poznan

 

Miasto Poznań podpisało Porozumienie o przekazaniu darowizny ze środków Tajpej. Pieniądze zostaną przeznaczone na pomoc uchodźcom z Ukrainy, którzy przebywają na terenie Polski z związku z trwającą wojną.

MOPR Poznań realizując Porozumienie będzie wspierał obywateli Ukrainy poprzez:

• Dokonywanie indywidualnych, wstępnych diagnoz sytuacji życiowej rodzin i dzieci ukraińskich mieszkających w punktach zbiorowego zakwaterowania,


• scharakteryzowanie społeczności ukraińskiej, wyszczególnienie zasobów a przede wszystkim problemów i obszarów do dalszej pracy przez pracowników socjalnych.


• Nawiązywanie współpracy z innymi organizacjami pomocowymi, aby poszerzać spektrum działań pomocowych i zaspokajać potrzeby osób z doświadczeniem uchodźczym.


• Ułatwianie dostępu do usług i pomocy w takich obszarach jak aktywizacja zawodowa, integracja z polskim społeczeństwem, wsparcie medyczne i edukacyjne.


• Zapewnienie wsparcia i ochrony społeczności dzieciom i rodzinom zagrożonym.

Realizacja zadań od 15.04.2024 r. – 30.06.2024 r.

fot. Paxels

Osoby dorosłe i seniorzy z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności (I grupa) mogą skorzystać z bezpłatnej fizjoterapii domowej. Wymagane jest skierowanie NFZ. W przypadku dodatkowych pytań, dotyczących rejestracji skierowań na fizjoterapię domową należy zadzwonić pod numer 512 046 048 lub 573 973 963.

Fizjoterapię domową dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności w ramach kontraktu z NFZ świadczy spółka WCF Zdrowie Medycyna Edukacja.



Opis alternatywny do ulotki
Loga spółki WCF Zdrowie Medycyna Edukacja oraz NFZ.
Zdjęcie kobiety rehabilitującej seniora. Poniżej tekst:
Fizjoterapia Domowa w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia. Do 80 dni fizjoterapii. Uwaga! Konieczne jest skierowanie od lekarza.
Pacjenci z ogniskowymi uszkodzeniami mózgu. Pacjenci z chorobami przewlekle postępującymi. Pacjenci z ciężkimi uszkodzeniami centralnego i obwodowego układu nerwowego. Pacjenci z urazami kończyn dolnych. Pacjenci z uszkodzeniem rdzenia kręgowego. Pacjenci z chorobami zwyrodnieniowymi stawów biodrowych lub kolanowych.
Telefon: 512 064 048; 573 973 963
www.wcf.com.pl

Gdy rodzina przeżywa trudności, ma problem na przykład z wywiązywaniem się z obowiązków opiekuńczych i wychowawczych wobec dzieci, wtedy wkracza on/ona – asystent/asystentka rodziny.

Właśnie takiej osoby poszukujemy. Zapewniamy stabilne zatrudnienie, rozbudowany system wynagradzania - płaca podstawowa, dodatek stażowy, premie, nagrody, dodatki, 13-sta pensja, świadczenia socjalne – szkolenia, superwizje, elastyczne warunki pracy.

Do obowiązków kandydatki/kandydata będzie należeć opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną i dzieckiem, wspieranie kobiet w ciąży oraz ich rodzin, podejmowanie działań interwencyjnych, prowadzenie dokumentacji pracy z rodziną. Zgłoszenia należy składać drogą elektroniczną do 20 czerwca 2024 r. Szczegółowe informacje, dotyczące naszej oferty znajdują się na stronie: BIP Poznań

#poznan #moprpoznan #moprasystentrodziny #moprpoznanpraca #asystent rodziny