Stabilność, rozwój zawodowych, rozbudowany system wynagradzania gwarantujemy naszym pracownikom. Jeśli chcesz być zatrudniona/-y na umowę o pracę, otrzymywać wynagrodzenie zawierające obok pensji podstawowej dodatek stażowy, premię, „trzynastkę”, świadczenia socjalne, podnosić swoje kwalifikacje mamy dla ciebie oferty.

Obsługa administracyjno-techniczna

poprzez udział w szkoleniach rozważ pracę w MOPR na stanowisku ds. obsługi administracyjno-technicznej. Do twoich obowiązków będzie należeć między innymi sporządzanie projektów pism do innych instytucji, zbieranie danych do prowadzonych postępowań administracyjnych czy archiwizowanie dokumentacji.

Na zgłoszenia zainteresowanych czekamy do 22 listopada 2022. Należy je nadsyłać drogą elektroniczną. Szczegółowe informacje, dotyczące obowiązków, warunków pracy czy wymagań stawianych kandydatów znajdują się na stronie bip.poznan.pl

Asystent rodziny

Gdy rodzina przeżywa trudności, ma problem z wywiązywaniem się z obowiązków opiekuńczych i wychowawczych wobec dzieci, wtedy wkracza on – asystent rodziny. Jego zadaniem jest przygotowanie planu pracy z rodziną i dzieckiem. Wspieranie ich, informowanie, motywowanie. Gdy trzeba, asystent rodziny podejmuje interwencje.

Szukamy właśnie takiej kandydatki/kandydata. Można zgłaszać się do 24 listopada 2023. Więcej informacji na stronie bip.poznan.pl